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Circle of Excellence

매년 상급 리더들 및 동료들은 모든 서비스 라인과 규율에서 특출한 성과를 보인 CBRE 직원들을 추천합니다. 모두 이 상을 받길 원하며 수상자는 ‘Circle of Excellence수상자’들과 함께 다른CBRE 직원과 유대관계를 맺고 여행할 수 있는 일주일 간의 즐거운 모험이 주어집니다. 높이 평가 받는 이 시상은 한해 동안 열심히 일하고 특출한 결과를 보인 사람들을 인정하는데 있습니다. CBRE의 ‘Circle of Excellence’는 전반적인 시상 및 인정 프로그램의 한 부분으로 주어지는 시상의 한 예입니다.

커뮤니티

CBRE에서 우리는 당사의 비즈니스를 수행할 때와 같은 열정과 창의력을 가지고 공동체 서비스와 자선사업에 전념하고 있습니다. CBRE는 끊임없이 우리가 일을 하고 있는 공동체의 가치를 더하고 지원함으로써 책임 있는 기업 시민의 역할을 다하기 위해 노력하고 있습니다. CBRE 기업의 자선사업 노력은 헌신적인 전문가들이 이끌어가고 있으며 그들은 범위를 다양화하고 확장하면서 당사의 프로그램을 열심히 발전시키고 있습니다.

CBRE 자선 행사

Walk for a Wish는 CBRE의 대표 자선 이벤트이며 직원들이 아시아 태평양 주요 도시에서 동시에 10km거리 걷기에 참여하는 행사입니다. 전년대비 끊임없이 성장하고 있는 매년 행사에 참여하도록 직원들을 장려하고 있습니다. 2014년도에 이 행사의 결과로 모든 지역에서 USD $371,366 금액을 모을 수 있었습니다.

학습 및 개발

CBRE는 시장에서 언제나 최고가 되기 위하여 직원들의 전문성 성장에 책임을 지고 노력하고 있습니다. CBRE는 모든 직원들에게 헌신적인 학습 플랫폼을 제안하고 많은 지역에서 교육을 제공하고 있습니다; 리더십 성장 포럼, 비즈니스 라인 컨퍼런스, 자산관리 사업 교육, 최고 경영 교육, 모범경영 고객 관리와 개발이 그 예 입니다.

우리는 또한 당사 사람들이 언제나 충분한 정보를 가지고 글로벌 네트워크에 접근하도록 하는 가장 최신의 기술과 플랫폼에 투자합니다.

다양성은 글로벌 회사로서 성공을 이뤄내는데 필수적인 요소입니다. 포괄적인 업무환경을 적극적으로 장려함으로써, 당사가 서비스를 제공하는 시장 및 당사의 직원, 고객, 공급회사와의 관계를 강화합니다.

CBRE에서 다양성과 포괄성은 핵심 가치 그 이상 입니다. – 다양성과 포괄성은 경쟁력을 가지는 장점입니다. 각각의 모든 개인들이 그들이 누구인지 가치를 가지고 노력에 대해 인정을 받고 또한 성장에 기회가 주어지는 환경을 만듦으로써 당사 비즈니스가 새로운 시각과 기회를 이용할 수 있도록 합니다.

다양성 및 포괄성을 발전시키는데 가장 성공적인 수단 중 하나는 CBRE직원 네트워크 그룹에 대한 끊임 없는 지원입니다.

diversity.cbre.com 에서 CBRE에서 더 많은 다양성과 포괄성을 확인하십시오. 그리고 다음의 비디오에서 당사가 다양성을 통한 강점을 어떻게 만들어 내는지 확인하십시오.

CBRE Global Women’s Network는 이코노미스트지에서 주최하는 첫번째 Global Diversity List부문에서 탑 10위에 랭크되었습니다. Global Diversity List는 기업 전략의 중심에서 다양성을 제공하는 큰 기업을 식별합니다. 이러한 범주는 성별의 다양성을 가지고 일하기 위해 설립된 직원 네트워크 그룹 조직의 성공을 인정하는 것입니다.

더 많은 정보를 이곳에서 확인해 보십시오.

전세계적으로 50개국 그리고 300개의 오피스를 가지고 있는 CBRE는 귀하에게 국제적인 경력 또는 많은 비즈니스 라인 중 하나의 부서로 이동할 수 있는 기회를 제공합니다. 이동성은 당사의 주요한 인재관리 전략 중 하나이며 CBRE는 직원들이 그들의 경력을 발전시키고 강화하기 위해 이 기회들를 제공할 수 있습니다. 많은 직원들은 다양한 시장 및 지역에 있는 CBRE 오피스에서 일하고 있으며 다른 비즈니스 라인으로 활발하게 이동하고 있습니다.

업무환경 360은 업무 환경, 기술 지원, 브랜딩, 개인 생산성, 공간 효율성, 지속 가능성, 이동성, 유연성 등 모든 측면에서 우리가 CBRE에서 어떻게 일하는지 들여다 봅니다. 미래 업무환경을 바꾸기 위해 이러한 조사를 실행함으로써 업무와 목적에 기반을 둔 활동을 적용하였고 이러한 모델을 지원하기 위해 시드니, 멜버른, 홍콩, 싱가포르, 도쿄에 플래그십 오피스를 건설하였습니다. 앞으로 더 많은 오피스들에 적용할 예정이며 새로운 업무 방식을 적용하는 당사 고객들과 끊임없이 협력할 계획입니다.

당사 산업 리더십은 고객, 직원, 주주, 공동체, 크게는 사회 전체에 도덕적 의무를 수행합니다. CBRE는 부동산 산업의 온실가스 배출과 자원의 영향을 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 부동산 수명의 모든 단계에서 지속 가능한 해결책을 제공합니다. 임차권의 획득과 개발부터 부동산 및 프로젝트 관리의 모든 단계를 통해 우리는 효율성을 개선하고 낭비를 줄이는 것을 목표로 합니다. 장기적인 효율성을 개선하기 위해 운영, 자본, 행동의 간섭을 통하여 고객들이 에너지와 물 소비에 상당한 감소를 이뤄내도록 도와줍니다.

CBRE 환경 행사

Green Week는 2011년부터 시행한 성공한 아시아 태평양 Green Day 행사의 발전된 형태 입니다. Green Week 프로그램의 성공 덕분에, 회사는 프로그램을 전세계적으로 운영하기로 결정 하였고 매년 행사로 일주일 동안 진행하도록 확대하였습니다. 2013년부터 CBRE는 환경에 대한 회사의 노력을 증명하고 환경적으로 책임감 있는 사고를 격려함으로써 지속가능성에 대한 자각을 일깨우기 위해 Green Week 행사를 주최하였습니다. 모든 지역의 오피스는 기조 연설자와 함께하는 그린 박람회, 걷기/자전거 출근일, 점심시간에 쓰레기 없애기, 트위터 경쟁 및 프린트 없는 하루, 일주일 동안 프린트 사용량 줄이기 등 다양한 활동을 주최하고 있습니다.