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多個亞太區據點均有為畢業生提供就業機會。不同地區的要求各有不同,前提是求職者須擁有該國家的合法工作權。

目前,我們在中國、日本、香港和印度提供管理培訓生計劃。雖然其他地區暫未有正式計劃,但仍會因應公司需求為大學畢業生提供就業機會。世邦魏理仕管理培訓生必須對在房地產和物業服務業工作抱有強烈興趣,並且擁有認可的大學學位。

世邦魏理仕的管理培訓生有許多優勢。當中包括由市場上的最佳領導者作導師、與尊貴客戶合作的機會,以及計劃結束後繼續於世邦魏理仕發展事業的機會。

參與此管理培訓生計劃令畢業生能於短期內得到企業管理的發展,了解世邦魏理仕在當地的營運,並與內部團隊及對外客戶緊密合作。參與者將為於三至五年之間內擔任管理職位作充分準備。

我們提供:

持續培訓及發展

參加為期 18 個月計劃的管理培訓生將可透過於不同部門工作及獨立的工作項目得以接觸不同部門的運作,從而發展相關技能。透過參與這些項目,畢業生可與經驗豐富的世邦魏理仕專家一起探討,發展批判性思考模式、學習項目管理技巧和經營客戶關係。

透過這個計劃,畢業生可以:

  • 了解世邦魏理仕的營運,在不同部門中取得全面的房地產經驗
  • 了解世邦魏理仕的企業文化,與團隊建立良好關係
  • 累積相關技術知識、自我增值,並為取得專業資格作充分準備,如香港測量師學會 (HKIS) 或皇家特許測量師學會 (RICS)
  • 在香港世邦魏理仕作長遠事業發展

回饋與成就

管理培訓生可從受指派的導師、同儕、經理及內部企業團隊中獲得以源源不絕的指導及持續的建議。培訓期間及結束後均有分階段的自我評估以協助建立長遠事業發展目標及釐定於世邦魏理仕中的事業發展規劃。